CEO Blog代表 舩越裕勝のブログ

July,20192019年07月

手稲 あけぼの夏祭り (令和元年)2019年7月20日(土)に開催しまーす! 2019-07-03 Filed under: お知らせ日記

毎年、手稲未来塾で協賛しております手稲あけぼの夏祭り。今年は第15回ということで盛大にやります!

花火大会も6年目を迎え、今年は1000発の花火を打ち上げようとがんばっています。

今年はWEBサイトも作っちゃいました。

 

■手稲あけぼの夏祭り 手稲の花火大会

http://teinehanabi.com/

 

お祭りは子供から大人、そしてご年配の方まで誰でも参加できるのが醍醐味ですね。

今年もみんなが参加できるお祭り。そして花火大会にしたいと思います。

皆さん2019年7月20日は 手稲山口のイオンに遊びに来てくださいね。

 


 

新人研修会 東京懇親会(初)開催 2019-05-30 Filed under: 会社行事採用関連日記

弊社では昨年から、入社3年以内のスタッフと中途で入社1年以内のスタッフと共に、月1回の私との勉強会を行っています。

弊社にある行動規範の目標発表だったり、今の会社の中の雰囲気について感じることの話だったり、昨年始めたばかりなのですがいろいろ刺激になる意見が聞けて、私にとってはとても勉強になることが多いです。

ただ、やはり入社したての社員と私なので、もっと円滑なコミュニケーションできるようになりたいと思い、今回札幌と東京それぞれで懇親会を開催することにしました。

どんな話をするにせよ、やはりまずはお互いの信頼関係を深めたい。

食事に行って飲み会で深まるか?そういうことは今まで新人にはタブーとして避けてきすぎた感があったので、逆に今回開催してみることにしました。

やってみるとなかなか楽しく、いろいろな話ができるようになりました。

飲みにケーション?昔あった言葉でしょうか。パワハラになりやすいから。飲まない人に飲ませるのはダメだ。的な話が多く自粛してきましたが、やっぱりたまには一緒に食事に行くのは私は大事ではないかと思いました。

またいこーね!

 

 

モーニングピッチ スタートアップ支援協会特集 2019-05-29 Filed under: お知らせ会社行事日記講演会・展示会参加

5月末の23日の木曜日の朝、モーニングピッチなるものに参加させていただきました。

僕の所属するスタートアップ支援協会の応募者の中から選ばれた5社が今回ピッチをしました。

主催は、野村證券とデロイトトーマツ。

毎週木曜日の朝にやっているというからすごい!!

このピッチは、大企業・VC等とベンチャー企業の出会う場所を創造するということで始められたとのこと。

入場制限もあり、オーディエンスは大企業とVCのみ。それでもすごいことにオーディエンスは200社以上も集まってくれました。

主催運営の人たちががんばって集めてくれましたなのかな?

発表者はベンチャー企業のみという厳選された例会でした。

朝6時半にスタートして9時には終わる。この短い時間からもわかるように、私のピッチの持ち時間は4分間。

事前説明と質問タイムは15分くらいあるのですが、話できる時間は4分。

この4分で何を伝えるのか。短い時間に濃縮するために、1カ月以上の準備期間をかけてプレゼン資料を作りこみし、練習をしました。

はじまる前はちょー緊張。

良かった点としては、僕今回の発表でトップバッターでした。

他の人見たほうが緊張すると思う。一番だから、自分のできること全力でやることに集中できました。

終わった後はもう気が抜けてヘロヘロ。事前に聞いていたのは、全員の発表が終わってから、名刺交換の列の長さがその日の人気を表すとのことで、名刺交換の長蛇の列ができれば成功とのことでしたが、おかげ様で私の前にも多くの方に並んでいただくことができました。

おかげ様で新しい出会いをいくつもいただきました。

このような素晴らしい機会をいただきましたスタートアップ支援協会 岡代表に感謝いたしますとともに、運営で私のガイドをしていただきましたデロイトトーマツの永石さん。

そして、一緒にプレゼン考えてくれたデザイン部の檜垣さん。ありがとうございました。

また、話を聴いていただき、ご縁をいただきましたオーディエンスの皆様にも心より感謝申し上げます。

ありがとうございました。

ここでいたただいたご縁を大事に次のステップに進めるように頑張っていきたいと思います。



 

 

グローバルリーダーズ会 オンディーズ 田中社長 2019-05-28 Filed under: 日記講演会・展示会参加


OWNDAYS株式会社 代表取締役 田中修治氏2019年5月22日(水)にグローバルリーダーズ会に参加してきました。

今回のゲストは、あの「破天荒ェニックス」の著者 OWNDAYS株式会社 代表取締役の田中修治さんでした。

巨額の債務超過に陥り破綻寸前のメガネチェーンを世界展開し復活させる。

どうして、そんな危ない会社の立て直ししようと思ったんですか?という質問に、数億ちょぼちょぼでやっている会社でうまくいっていたけれど、「でっかいことがしたかった」というお話にスケールの大きさを感じました。

「ダメでも破産するだけですからね。ビックなチャンスが来たらやらないのは損だと思いました。」との言葉。

なかなか人として潔い良いというか。振り切っていると思いました。

そんな田中社長ですが、10代の頃から企業家として起業再生事業を手掛けていた経験もあり、勢いだけでなくて、本当に細かいところで破天荒な工夫をされています。

特に感銘を受けたのは、仕事をゲームにしたら面白いのではないか。という発想です。

ゲームの面白さって、収集すること。戦うこと。ためること。達成感。などなど・・・ゲームで味わう楽しみを仕事でも感じられる職場にしたい。それってみんなが楽しく仕事ができる環境ができるんじゃないか。とおっしゃていました。オンディーズ 田中社長

社内で感謝の気持ちをポイントで渡せる仕組みや、それを収集する仕組み。また、各支店ごとで挑戦状を送ることができ買ったら持っているポイントをもらえる仕組みは店舗間の競争と、仲間への興味、そして多店舗の分析につなげることにつながっているといいます。ゲーム感覚で楽しめるような仕組み盛りだくさん。

また、賞金付きの技術大会を開催し賞金100万円にして、技術力を競ってもらう社内での競争を起こす仕組みなど。どんなに残業してもらって技術を教えて成長するより、優勝者に賞金100万円あげるほうが、みんな自分自身で技術を磨いてくれるといいます。

社内に独自の資格を作ったりといろいろな工夫をしているところも素晴らしいと感じました。

なかなか聞けないいろいろな話を聴くことができました。

福利厚生、評価制度などもっと自社独自の感覚で考えて作る必要性があると思いました。

仕事でゲームで味わう楽しみを感じられる仕組みを作る。

これからの弊社にとって素晴らしいヒントとなる勉強会だと思いました。

いろいろ考えさせられました。ありがとうございました。

 

 

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